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已經17年沒調整的家事外勞薪水，7月要調漲了！從現行的1萬5840元，調高到1萬9273元，一口氣調漲3433元，加薪幅度高達2成，影響所及是全台21萬雇主，每年要多負擔4萬多塊。

不管是整理家務，還是照顧長輩，外籍家事勞工，樣樣來，一個人當，好幾個人用，但薪水卻不受勞基法基本薪資保障。

外籍家事勞工：「（薪水）1萬5000，早上6點（到幾點），8點多晚上。」

現在勞動部打算幫家事外勞調薪，從現行1萬5840元，調高到1萬9273元，漲幅2成左右，不過，以前雇主必須自負的食宿成本，現在可以扣除2500元，預計全台有21萬雇主將受影響。

人力仲介業者陳美星：「雖然說有建議說，可以跟外勞收取食宿費，可是那是雙方協議的，萬一外勞真的，不願意付這個費用呢。」

消息一出，人力仲介公司電話接不完，讓雇主更在乎的還有工時。因為現行契約，只要勞雇雙方同意，就可以協商加班，但7月後將嚴格規定，雇主每天必須讓家事勞工，充分休息8小時，而且每7天就要休假一天，一年還可享有7天特休及婚喪假，導致雇主可能必須增聘更多人力，大喊吃不消。

人力仲介業者陳美星：「明文規定在契約裡面，讓外勞連續休八個小時，可是對一般家庭裡面，照顧老人實質上是做不到的。」

勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良：「這個喘息的照顧，其實目前就我們所知，在目前長照服務法裡面，未來我們把它納進去（配套）。」

儘管勞動部強調會研擬配套措施，但雇主每年多支出4萬1000多塊，還得增加人力負擔，反彈勢必很大。(民視新聞 蔡佳珍、陳信諺 台北報導)

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