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聯成電腦舉辦企業聯合徵才，學員積極參加。審視近年台灣的大學新鮮人就業環境：失業率攀升，薪資水準下降，造成大學生普遍沒有未來感。據統計，台灣的大學生數量占比居全世界第一，人人都是大學畢業，大學文憑的求職優勢已然消失，而每年又有30萬名大學生投入職場。在就業環境如此嚴峻的年代，新鮮人該如何才能突圍？恐怕唯有擁有專業，才可以提升自我價值及不可取代性。聯成電腦一直在做的就是這件事，為年輕人奠定專業實力，先準備好，機會來了自然能把握住。
比人多會一招 勝算就多一成
現今台灣的大專院校約有160所以上，入學率幾近百分之百，也因此，培養出的學生專業度更是參差不齊。在學校所學技能，是否有足夠的競爭力闖蕩職場？值得年輕人們深思。聯成電腦對此深有感受，所以辦學24年來一直將培養學員的專業技能及就業發展攬為己任：「希望讓每一位聯成學員都學到一技之長，並找到理想的工作」而目前的就業市場，除了在專業領域深耕的人才，涉獵多元領域且具備溝通能力的整合型多職能人才，近年來亦深受企業歡迎。從專業領域延伸，乃至跨領域培養自己的第二專長，不僅能為求職加分，同時也提供兼差、轉換跑道的彈性空間。這也證明若擁有的專業技能比別人多，求職時自然能比別人更具優勢。
嚴選業界講師ｘ實務課程規劃 打造全方位就業人才
據國內知名人力銀行調查，台灣近八成企業深感「人才荒」。所以青年失業問題，並非就業市場上沒有需求，更多是因為教育體系與產業需求無法接軌，導致供需失衡。為因應市場現況，聯成電腦在師資的選擇上，堅持聘用有產業工作經驗的講師，除了教學，也必須作為學員進入產業的導航者，讓學員能夠瞭解產業的現況和實際工作內容。除嚴選具實務經驗的講師，在課程研發上亦重視與職場的銜接性。透過對企業的訪談，瞭解企業實際的人才需求，進而設計能更加與就業市場接軌的實務課程。不僅可大幅降低企業新人培訓和招募成本，結業的學員即使非本科系，也因為針對性的課程訓練，具備就業的實力。
舉辦多場徵才見面會 助學員成功就業
調查顯示，新鮮人找工作平均需耗時約90天才能成功就業，而近7成企業招募一位人才更需花費約150天的時間，無論對於企業或是新鮮人，找到理想工作和招募優秀人才皆相當不易。為了降低企業和求職者共同耗費的成本、縮短求職與求才間的距離，聯成電腦除積極與各大企業合作產學培訓，近三年來更舉辦了多場區域型企業徵才見面會，為結訓學員提供向企業面對面展示自我實力的舞台，進而獲得就業機會。聯成電腦未來將繼續以提供學員最專業的培訓以及最務實的就業服務為目標，讓每個學員皆能成功找到理想工作。我們更鼓勵莘莘學子要勇於投資自己，累積屬於個人的職場競爭力。只因在這個年代，唯有真正有實力的人才能脫穎而出。
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